{"id":11385,"date":"2022-01-19T10:46:31","date_gmt":"2022-01-19T10:46:31","guid":{"rendered":"https:\/\/bilanciosocialecgil.it\/?p=11385"},"modified":"2022-02-08T11:04:05","modified_gmt":"2022-02-08T11:04:05","slug":"la-contrattazione-territoriale-confederale-nel-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bilanciosocialecgil.it\/emilia-romagna\/la-contrattazione-territoriale-confederale-nel-2020\/","title":{"rendered":"La contrattazione territoriale confederale nel 2020"},"content":{"rendered":"\n<p>La CGIL dell&#8217;Emilia Romagna attraverso le Camere del Lavoro territoriali esercita <strong>un&#8217;attivit\u00e0 di negoziazione<\/strong> nei confronti dei <strong>governi local<\/strong>i (Comuni e Unioni) e<strong> degli enti di programmazione e gestione delle politiche socio sanitarie<\/strong> (Distretti, Piani di Zona della Salute, Conferenze Socio Sanitarie Territoriali).<\/p>\n\n\n\n<p>Obiettivi prioritari sono la <strong>tenuta e il miglioramento del welfare locale<\/strong> difendendone il carattere pubblico e universalistico, l&#8217;adozione di <strong>politiche fiscali e tariffarie locali eque<\/strong> e progressive, l&#8217;attivazione di <strong>interventi a sostegno del reddito<\/strong> e di contrasto alla vulnerabilit\u00e0 economica.<\/p>\n\n\n\n<p>Un ruolo crescente nella contrattazione territoriale confederale riguarda i temi dello sviluppo locale, degli investimenti, della rigenerazione urbana ed ambientale.Un altro capitolo importante, di carattere sovracomunale, \u00e8 relativo al <strong>confronto e alla negoziazione con l&#8217;ente Regione.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Diffusione e contenuti della contrattazione territoriale confederale nel 2020 <br><\/span>L&#8217;anno dell\u2019esplosione dell\u2019epidemia segna una <strong>&#8220;frattura&#8221; nella contrattazione<\/strong> nei territori rispetto le precedenti annualit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Il cambio obbligato nelle modalit\u00e0 e nell\u2019intensit\u00e0 delle relazioni con gli interlocutori istituzionali locali, ha determinato una<strong> riduzione delle formalizzazioni finali dei confronti.<\/strong><br>Complessivamente i documenti sottoscritti sono stati 71. Molti di questi hanno avuto il contributo determinante della categoria dei pensionati. In altri casi, su materie specifiche c\u2019\u00e8 stato il<strong> coinvolgimento della funzione pubblica e di altre categorie del settore privato.<\/strong><br> Da marzo in poi sono stati prevalentemente incentrati su problemi connessi all&#8217;emergenza covid.<\/p>\n\n\n\n<p>Si sono<strong> negoziate riorganizzazioni di servizi socio sanitari<\/strong>, riassetti di reti ospedaliere, riprogettazione di servizi scolastici educativi, <strong>interventi di supporto<\/strong> all&#8217;emergenza economica, regolamentazioni dei buoni spesa e degli aiuti alimentari, <strong>riduzioni e sospensioni di rette e tariffe<\/strong> comunali, <strong>anticipi di erogazione di cassa integrazione<\/strong> con risorse comunali.<\/p>\n\n\n\n<p>Queste tematiche legate alla pandemia, sono oggetto della met\u00e0 degli accordi e dei verbali sottoscritti nel 2020, di cui 13 riguardanti livelli sovracomunali (Unioni e Distretti). <br>Con la Regione Emilia Romagna si sono conclusi 7 verbali d&#8217;incontro incentrati su bilancio, fondo affitti, immigrazione, TPL, riorganizzazione assistenza ospedaliera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La CGIL dell&#8217;Emilia Romagna attraverso le Camere del Lavoro territoriali esercita un&#8217;attivit\u00e0 di negoziazione nei confronti dei governi locali (Comuni e Unioni) e degli enti di programmazione e gestione delle politiche socio sanitarie (Distretti, Piani di Zona della Salute, Conferenze Socio Sanitarie Territoriali). 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