{"id":9836,"date":"2017-02-27T11:42:57","date_gmt":"2017-02-27T11:42:57","guid":{"rendered":"https:\/\/bilanciosocialecgil.it\/?page_id=9836"},"modified":"2017-04-05T12:57:16","modified_gmt":"2017-04-05T12:57:16","slug":"lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bilanciosocialecgil.it\/emilia-romagna\/la-nostra-azione\/lavoro\/","title":{"rendered":"Lavoro"},"content":{"rendered":"\r\n
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Lavoro<\/h4>\r\n\r\n
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Gli Obiettivi<\/p>\n\t\t\t<\/span>\r\n<\/h2>\r\n

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Favorire la piena coerenza tra la contrattazione nazionale, la contrattazione di secondo livello e la contrattazione sociale territoriale, sviluppando e qualificando la contrattazione di secondo livello, contrastando la discriminazione salariale e previdenziale di genere e potenziando la cultura e le condizioni effettive di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.<\/p>\n\r\n\t

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Le Azioni della CGIL ER<\/p>\n\t\t\t<\/span>\r\n<\/h2>\r\n

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<\/i>Contrattazione nazionale<\/span>1<\/span><\/div><\/div>
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I contratti nazionali di lavoro (CCNL), definiscono i trattamenti minimi e i diritti fondamentali dei lavoratori di un settore<\/strong>, hanno dunque un grande valore economico e sociale. La Cgil ritiene fondamentale la loro applicazione erga omnes<\/em> e vincola la propria rappresentanza all\u2019approvazione da parte dei lavoratori e delle lavoratrici delle piattaforme rivendicative e delle ipotesi di accordo.<\/p>\n

Per ottenere il rinnovo degli accordi scaduti pu\u00f2 essere necessario – recentemente \u00e8 stato pi\u00f9 volte necessario – mettere in campo iniziative di pressione di vario tipo, sino alla negazione della prestazione lavorativa, lo sciopero.<\/p>\n

Tra i principali realizzati negli ultimi anni:<\/p>\n