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Sono il frutto di scelte politiche che regolando le attivit\u00e0 umane, condizionano i comportamenti e le attivit\u00e0 economiche. Convinta di questo la Cgil affianca alla contrattazione nei luoghi di lavoro una iniziativa generale volta a <strong>sollecitare politiche ambientali, sociali e industriali ecosostenibili finalizzate a creare lavoro e diffondere benessere per l\u2019intera popolazione<\/strong>.<\/p>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div><\/div>\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<div class=\"vc_row-full-width vc_clearfix\"><\/div>\r\n<div  data-mk-full-width=\"true\" data-mk-full-width-init=\"false\" class=\"wpb_row vc_row vc_row-fluid jupiter-donut- mk-fullwidth-true add-padding-0 attched-true     equal-columns js-master-row \">\r\n\t\t\t<div class=\"mk-grid\">\r\n\t\t\t\t\r\n<div class=\"vc_col-sm-3 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\r\n\t\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-8\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\n<div class=\"mk-font-icons icon-align-center  mk-animate-element scale-up jupiter-donut-\" id=\"mk-font-icons-9\">\r\n\t<i class=\"font-icon mk-size-x-large\"><svg class=\"mk-svg-icon\" data-name=\"mk-moon-checkbox\" data-cacheid=\"icon-6a19fa24c1988\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M206.297 270.361l-101.497-90.439-42.41 42.398c41.72 39.207 138.38 140.625 171.08 179.447 92.02-153.749 187.687-266.261 278.53-371.118l-17.973-17.974c-146.871 111.159-287.73 257.686-287.73 257.686zm177.703 209.639h-352v-352h251.776c11.14-10.316 22.868-21.03 35.086-32h-318.862v416h416v-291c-10.746 13.778-21.408 27.758-32 42.013v216.987z\"><\/path><\/svg><\/i>\r\n<\/div>\r\n<h2 id=\"fancy-title-10\" class=\"mk-fancy-title  mk-animate-element scale-up  simple-style jupiter-donut-  color-single\">\r\n\t<span>\r\n\t\t\t\t<p>Le Azioni della CGIL ER<\/p>\n\t\t\t<\/span>\r\n<\/h2>\r\n<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"vc_col-sm-9 wpb_column column_container  jupiter-donut- _ jupiter-donut-height-full\">\r\n\t<div id=\"ts-fancy-tabs-main-wrapper-299283e7-31bb-6\" class=\"ts-fancy-tabs-main-wrapper   \" data-identifier=\"299283e7-31bb-6\" data-default=\"1\" data-preloader=\"ts-fancy-tabs-loader-299283e7-31bb-6\" data-effect=\"scale\" data-theme=\"default\" data-deeplink=\"none\" data-align=\"vertical\" data-horizontal=\"top\" data-vertical=\"right\" data-minwidth=\"100\" data-maxwidth=\"300\" data-breakvertical=\"820\" data-breakmedium=\"820\" data-breaksmall=\"480\" data-resize=\"true\" data-background=\"#ffffff\" data-tooltips-allow=\"false\" data-tooltips-theme=\"tooltipster-black\" data-tooltips-animation=\"fade\" data-tooltips-offsetx=\"0\" data-tooltips-offsety=\"0\" data-rotate=\"false\" data-delay=\"5000\" data-hoverpause=\"true\" 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class=\"ts-fancy-tabs-content ts-fancy-tabs-loader pws_tabs_list\"><div id=\"ts-fancy-tabs-loader-299283e7-31bb-6\" class=\" ts-preloader-animation-main ts-preloader-animation-0\"><\/div><div class=\"pws_tab_single   ts-fancy-tabs-hidden\" style=\"padding-top:10px;padding-right:15px;padding-bottom:15px;padding-left:10px;\" data-pws-tab=\"tab-a3620716-7e31-1\" data-pws-tab-name=\"Una politica europea\r\nper il lavoro\" data-pws-tab-watch=\"true\" data-pws-tab-resize=\"true\" data-pws-tab-icon=\"\" data-pws-tab-trigger=\"hover\" data-pws-tab-animation=\"ts-hover-css-bounceInLeft\">\t<div class=\" vc_custom_1537365617153\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-12\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<ul>\n<li>2 dicembre 2015, seminario sugli esiti del Congresso della Confederazione Europea dei Sindacati (CES)<\/li>\n<li>3 maggio 2016, convegno unitario su \u201cRegioni e dialogo sociale\u201d con la partecipazione dei sindacati del partenariato europeo e la presenza di Bruno Visentini, Segretario Generale CES\/ETUC.<\/li>\n<li>5 maggio 2016, partecipazione alla manifestazione nazionale \u201cStop-Ttip\u201d a Roma<\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- nascondi hover-effect-image\" id=\"box-13\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\r\n<div id=\"box-icon-14\" class=\"mk-box-icon  jupiter-donut- simple_ultimate-style   jupiter-donut-clearfix\">\r\n\r\n    <div class=\"left-side \">\r\n\r\n    <i class=\"mk-main-ico medium \"><svg class=\"mk-svg-icon\" data-name=\"mk-moon-megaphone\" data-cacheid=\"icon-6a19fa24c3154\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M64 192h-64v160h64v-32l64.009 18.289-.009.729v44.982c0 17.602 14.399 32 32 32h64c17.6 0 32-14.398 32-32v-9.143l160 45.715v-297.142l-352 100.57v-32zm96 155.43l63.928 18.265v18.305h-63.928v-36.57zm288-233.144v315.429l64 18.285v-352z\"><\/path><\/svg><\/i>\r\n\r\n    <div class=\"box-detail-wrapper medium-size\">\r\n        <h4 class=\"icon-box-title\">\r\n     I risultati ottenuti<\/h4>\r\n\r\n\r\n    <\/div>\r\n\r\n<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n    <div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><div class=\"pws_tab_single   ts-fancy-tabs-hidden\" style=\"padding-top:15px;padding-right:20px;padding-bottom:20px;padding-left:15px;\" data-pws-tab=\"tab-ab27a735-79db-0\" data-pws-tab-name=\"Piano per il lavoro\r\ndella CGIL\" data-pws-tab-watch=\"true\" data-pws-tab-resize=\"true\" data-pws-tab-icon=\"\" data-pws-tab-trigger=\"hover\" data-pws-tab-animation=\"ts-hover-css-bounceInLeft\">\t<div class=\" vc_custom_1540481103414\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-15\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<p>Tra il 2 e il 4 maggio 2014 Rimini ha ospitato la prima edizione delle \u201c<strong>Giornate del Lavoro<\/strong>\u201d della Cgil nazionale: dibattiti, conferenze, spettacoli per un \u201cPiano del lavoro\u201d in sintonia con le esigenze del Paese. Iniziative di approfondimento sui contenuti del Piano si sono tenute in tutti i territori della Regione.<\/p>\n<p>In vista delle<strong> elezioni regionali<\/strong> (23 novembre 2014), la Cgil regionale ha chiesto ai candidati di confrontarsi per una politica del lavoro che invece di perseguire la strada dell\u2019abbattimento dei costi e dei diritti (via seguita a livello nazionale da Confindustria e Governi) si ponesse l\u2019obiettivo di <strong>costruire un\u2019economia regionale basata su qualit\u00e0, equit\u00e0 e legalit\u00e0,<\/strong> un sistema di\u00a0<strong><em>welfare<\/em> universale ed inclusivo, <\/strong>assicurando <strong>lavoro e diritti nella regione<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>La nuova Giunta regionale<\/strong> guidata da Stefano Bonaccini, che<strong> ha accettato l\u2019idea di un \u201cPatto\u201d<\/strong> che coinvolga l\u2019insieme delle Istituzioni regionali e delle parti sociali, ha avviato il confronto con sindacati, enti locali ed associazioni di imprese. <strong>La Cgil ha partecipato al confronto<\/strong> con gli obiettivi definiti dal Piano per il Lavoro.<\/p>\n<p>La <strong>trattativa<\/strong> \u00e8 durata alcuni mesi e ha registrato momenti di difficolt\u00e0, in particolare su aspetti delicati quali le misure necessarie all\u2019azione di contrasto contro l\u2019illegalit\u00e0 economica.<\/p>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-16\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\r\n<div id=\"box-icon-17\" class=\"mk-box-icon  jupiter-donut- simple_minimal-style   jupiter-donut-clearfix\">\r\n\r\n    <h4 class=\"icon-box-title\">\n<i class=\"mk-main-ico medium \"><svg class=\"mk-svg-icon\" data-name=\"mk-moon-megaphone\" data-cacheid=\"icon-6a19fa24c3f39\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M64 192h-64v160h64v-32l64.009 18.289-.009.729v44.982c0 17.602 14.399 32 32 32h64c17.6 0 32-14.398 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nell\u2019Unione dei Comuni del distretto ceramico di Modena (2016-2017) ed in diversi Comuni della Regione tra cui Comacchio, Imola, Parma, Forl\u00ec, Piacenza, Ferrara ed altre ancora.<\/p>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><div class=\"pws_tab_single   ts-fancy-tabs-hidden\" style=\"padding-top:10px;padding-right:15px;padding-bottom:15px;padding-left:10px;\" data-pws-tab=\"tab-1488196813806-2-1\" data-pws-tab-name=\"Tutela e\r\nValorizzazione del lavoro\" data-pws-tab-watch=\"true\" data-pws-tab-resize=\"false\" data-pws-tab-icon=\"\" data-pws-tab-trigger=\"hover\" data-pws-tab-animation=\"\">\t<div class=\" vc_custom_1537367430755\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-20\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<p>Dal XVII Congresso si sono susseguite varie <strong>manifestazioni di protesta e ripetute denunce all\u2019opinione pubblica sugli effetti del \u201cJobs-act\u201d<\/strong> e di altre leggi che riducono i diritti sul lavoro.<br \/>\nDal 2016 la Cgil ha affiancato a questa iniziativa una strategia volta alla riconquista delle tutele fondamentali per le lavoratrici ed i lavoratori presentando una <strong>Carta dei Diritti Universali del Lavoro<\/strong> accompagnata da tre quesiti referendari e sollecitando una contrattazione che tuteli anche i lavoratori in appalto e in somministrazione.<\/p>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-21\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\r\n<div id=\"box-icon-22\" class=\"mk-box-icon  jupiter-donut- simple_ultimate-style   jupiter-donut-clearfix\">\r\n\r\n    <div class=\"left-side \">\r\n\r\n    <i class=\"mk-main-ico medium \"><svg class=\"mk-svg-icon\" data-name=\"mk-moon-megaphone\" data-cacheid=\"icon-6a19fa24c5280\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M64 192h-64v160h64v-32l64.009 18.289-.009.729v44.982c0 17.602 14.399 32 32 32h64c17.6 0 32-14.398 32-32v-9.143l160 45.715v-297.142l-352 100.57v-32zm96 155.43l63.928 18.265v18.305h-63.928v-36.57zm288-233.144v315.429l64 18.285v-352z\"><\/path><\/svg><\/i>\r\n\r\n    <div class=\"box-detail-wrapper medium-size\">\r\n        <h4 class=\"icon-box-title\">\r\n     I principali risultati ottenuti<\/h4>\r\n\r\n\r\n    <\/div>\r\n\r\n<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n    <div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-23\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\t<div class=\" vc_custom_1537367867092\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-24\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<ul>\n<li>Sono ben 231.792 le adesioni raccolte e certificate in Emilia Romagna a sostegno della proposta di legge di iniziativa popolare per una <strong>Carta dei Diritti Universali del lavoro<\/strong>. A queste vanno aggiunte 213.232 firme per l\u2019abolizione dei voucher, 212.994 firme per la responsabilit\u00e0 negli appalti e 231.077 firme contro i licenziamenti illegittimi.<\/li>\n<li>Molte <strong>piattaforme rivendicative aziendali<\/strong> si sono date l\u2019obiettivo di includere nella tutela i lavoratori in appalto o in somministrazione e di ridurre gli effetti negativi del Jobs-Act;\u00a0<strong>pi\u00f9 di 300 accordi aziendali<\/strong> <strong>e\/o con le Istituzioni locali sono intervenute sul sistema degli appalti\u00a0 o per neutralizzare singole parti del jobs act.\u00a0<\/strong>Tra le intese di maggior impatto segnaliamo gli accordi sugli appalti Sanit\u00e0, Atesir, il Patto per il Trasporto Pubblico Locale, con Hera, Ikea, Xpo, Interporto Bologna Motoviario ed altri.<\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><div class=\"pws_tab_single   ts-fancy-tabs-hidden\" style=\"padding-top:10px;padding-right:15px;padding-bottom:15px;padding-left:10px;\" data-pws-tab=\"tab-1488196840085-3-2\" data-pws-tab-name=\"Cultura, istruzione e\r\nformazione\" data-pws-tab-watch=\"true\" data-pws-tab-resize=\"false\" data-pws-tab-icon=\"\" data-pws-tab-trigger=\"hover\" data-pws-tab-animation=\"\">\t<div class=\" vc_custom_1540481455180\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-25\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<ul>\n<li>Sostenibilit\u00e0 sociale e ambientale dello sviluppo non sono perseguibili senza <strong>diffusione di cultura, istruzione e formazione, <\/strong>elementi <strong>decisivi nella lotta alle disuguaglianze, nella qualit\u00e0 della democrazia e nella stessa competitivit\u00e0 di un sistema economico<\/strong> che deve avvalersi di tecnologie avanzate e di forti relazioni con l\u2019intero globo. Le scelte di politica economica perseguite negli ultimi decenni hanno invece depauperato l\u2019istruzione e le competenze attraverso tagli di spesa e precariato sono state denunciate con forza e costantemente avversate dalla Cgil.<\/li>\n<li>La Cgil Emilia Romagna, preoccupata per gli effetti delle politiche seguite, ha sviluppato una <strong>specifica indagine sulle condizioni dei lavoratori cognitivi<\/strong> (Ires, 30 settembre 2014).<\/li>\n<li><strong>Il sindacato si \u00e8 battuto contro la riforma della scuola<\/strong>\u00a0imposta dal Governo con varie iniziative tra le quali uno sciopero generale unitario che ha visto partecipare alla manifestazione di Milano (5 maggio 2015) moltissime lavoratrici e lavoratori della Regione. Sciopero e manifestazione sono stati replicati in Emilia Romagna il 24 ottobre 2015 anche per sollecitare il rinnovo del contratto di categoria.<\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-26\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\r\n<div id=\"box-icon-27\" class=\"mk-box-icon  jupiter-donut- simple_ultimate-style   jupiter-donut-clearfix\">\r\n\r\n    <div class=\"left-side \">\r\n\r\n    <i class=\"mk-main-ico medium \"><svg class=\"mk-svg-icon\" data-name=\"mk-moon-megaphone\" data-cacheid=\"icon-6a19fa24c67cd\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M64 192h-64v160h64v-32l64.009 18.289-.009.729v44.982c0 17.602 14.399 32 32 32h64c17.6 0 32-14.398 32-32v-9.143l160 45.715v-297.142l-352 100.57v-32zm96 155.43l63.928 18.265v18.305h-63.928v-36.57zm288-233.144v315.429l64 18.285v-352z\"><\/path><\/svg><\/i>\r\n\r\n    <div class=\"box-detail-wrapper medium-size\">\r\n        <h4 class=\"icon-box-title\">\r\n     I principali risultati ottenuti<\/h4>\r\n\r\n\r\n    <\/div>\r\n\r\n<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n    <div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-28\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\t<div class=\" vc_custom_1540481546572\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-29\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<ul>\n<li>Con la sottoscrizione del <strong>\u201c<a href=\"https:\/\/bilanciosocialecgil.it\/emilia-romagna\/il-patto-per-il-lavoro\/\">Patto per il Lavoro in Emilia Romagna<\/a>\u201d<\/strong>\u00a0\u00a0(20 luglio 2015) Istituzioni e controparti datoriali si sono impegnate a sviluppare un welfare capace di ridurre le disuguaglianze e rafforzare la coesione sociale, ed hanno accettato di definire scelte precise in materia di diffusione delle conoscenze e delle competenze, di partecipazione, innovazione delle produzioni e dei servizi, lotta alla legalit\u00e0, investimenti, infrastrutture, riordino delle Istituzioni e semplificazione delle norme.<\/li>\n<li>Nel 2015, con le altre parti sociali, definita una strategia triennale \u201c<strong>Alte competenze per la ricerca, il trasferimento tecnologico e l\u2019imprenditorialit\u00e0\u201d<\/strong> con l\u2019utilizzo dei Fondi strutturali europei. I progetti prevedono una collaborazione delle Universit\u00e0 e degli Enti di ricerca.<\/li>\n<li>Si \u00e8 definito uno schema di lavoro tra Regione, Ufficio Scolastico Regionale, Universit\u00e0, Fondazioni e parti sociali che prevede lo sviluppo di tre tipi di <strong>apprendistato<\/strong>: un contratto di lavoro a contenuto formativo finalizzato al conseguimento del titolo di studio di Istruzione Tecnica Superiore (IRS); un contratto di lavoro a contenuto formativo finalizzato al conseguimento dei titoli di studio universitario di laurea triennale, laurea magistrale e magistrale a ciclo unico; un contratto di lavoro a contenuto formativo finalizzato al conseguimento del titolo di studio di dottore di ricerca, non inferiore a 6 mesi (e non superiore ai 48) per giovani con meno di 29 anni gi\u00e0 ammessi a corsi di dottorato di ricerca.<\/li>\n<li>Programmazione triennale della <strong>rete politecnica regionale<\/strong>, orientata alla valorizzazione della cultura tecnologica e scientifica, strutturata in tre tipologie di percorso: in Istituti Tecnici Superiori (<strong>ITS<\/strong>), in percorsi di Istruzione e Formazione Tecnica Superiore (<strong>IFTS<\/strong>), ed in percorsi di <strong>Formazione Superiore<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><div class=\"pws_tab_single   ts-fancy-tabs-hidden\" style=\"padding-top:10px;padding-right:15px;padding-bottom:15px;padding-left:10px;\" data-pws-tab=\"tab-1488196951142-6-7\" data-pws-tab-name=\"Industria\" data-pws-tab-watch=\"true\" data-pws-tab-resize=\"false\" data-pws-tab-icon=\"\" data-pws-tab-trigger=\"hover\" data-pws-tab-animation=\"\">\t<div class=\" vc_custom_1540481780045\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-30\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<ul>\n<li>Lo sviluppo delle tecnologie rende evidente che <strong>la competitivit\u00e0 dipende sempre meno dall\u2019intensit\u00e0 dello sfruttamento della forza lavoro e sempre pi\u00f9 dagli investimenti e dalla qualit\u00e0 ambientale e sociale<\/strong>. Anche per questa ragione\u00a0<strong>la Cgil sollecita<\/strong><b> <\/b>il rilancio della ricerca teorica ed applicata, di politiche coerenti con i vincoli ambientali, di cultura e professionalit\u00e0 diffuse, fattori decisivi da perseguire con politiche e investimenti pubblici e privati. E contemporaneamente si \u00e8 opposta ad una competitivit\u00e0 perseguita con la compressione dei salari e dei diritti e con il disinteresse per l\u2019impatto ambientale e per la legalit\u00e0, perch\u00e8 producono impoverimento e di arretramento.<\/li>\n<li>Anche le iniziative promosse <strong>contro la privatizzazione di Hera, <\/strong>fino allo sciopero e alla manifestazione del 28 aprile 2015, hanno risposto a questi obiettivi.<\/li>\n<li>La <strong>forte denuncia dei rischi di uno smantellamento dell\u2019industria chimica<\/strong>, con lo sciopero generale nel gruppo ENI il 6 febbraio 2016 e\u00a0 con il convegno promosso dalla Filctem a Ferrara il 2 ottobre 2016 (\u201cDove va la chimica in Europa\u201d), hanno sollecitato investimenti ed un futuro per il settore analizzando le strategie industriali delle imprese multinazionali.<\/li>\n<li>Sono molte le iniziative regionali e le riunioni di organismi dirigenti (Modena, Ferrara, Forl\u00ec, Bologna e Rimini) che hanno denunciato\u00a0<strong>il progressivo ma costante smantellamento dell\u2019industria causato da processi di delocalizzazione di interi settori verso altri Paesi<\/strong>, con forti ripercussioni sugli indotti, fino a sollevare recentemente anche il tema dei <strong>rischi occupazionali generati dal processo di digitalizzazione<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-31\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\r\n<div id=\"box-icon-32\" class=\"mk-box-icon  jupiter-donut- simple_ultimate-style   jupiter-donut-clearfix\">\r\n\r\n    <div class=\"left-side \">\r\n\r\n    <i class=\"mk-main-ico medium \"><svg class=\"mk-svg-icon\" data-name=\"mk-moon-megaphone\" data-cacheid=\"icon-6a19fa24c7d84\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M64 192h-64v160h64v-32l64.009 18.289-.009.729v44.982c0 17.602 14.399 32 32 32h64c17.6 0 32-14.398 32-32v-9.143l160 45.715v-297.142l-352 100.57v-32zm96 155.43l63.928 18.265v18.305h-63.928v-36.57zm288-233.144v315.429l64 18.285v-352z\"><\/path><\/svg><\/i>\r\n\r\n    <div class=\"box-detail-wrapper medium-size\">\r\n        <h4 class=\"icon-box-title\">\r\n     I principali risultati ottenuti<\/h4>\r\n\r\n\r\n    <\/div>\r\n\r\n<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n    <div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-33\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\t<div class=\" vc_custom_1540481801802\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-34\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<ul>\n<li>Con la sottoscrizione del \u201c<a href=\"https:\/\/bilanciosocialecgil.it\/emilia-romagna\/il-patto-per-il-lavoro\/\"><strong>Patto per il lavoro in Emilia Romagna<\/strong><\/a>\u201d (20 luglio 2015) Istituzioni e controparti datoriali si sono <strong>impegnate a sviluppare un <em>welfare<\/em> capace di ridurre le disuguaglianze e rafforzare la coesione sociale<\/strong> e hanno accettato di definire scelte precise in materia di diffusione delle conoscenze e delle competenze, partecipazione, innovazione delle produzioni e dei servizi, lotta alle illegalit\u00e0, investimenti, infrastrutture, riordino delle Istituzioni e semplificazione delle norme.<\/li>\n<li>A questo impegno \u00e8 poi seguita la costituzione del <strong>tavolo permanente di crisi in Regione<\/strong>\u00a0per gestire le crisi industriali con l\u2019obiettivo di salvaguardare siti produttivi e livelli occupazionali.<\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><div class=\"pws_tab_single   ts-fancy-tabs-hidden\" style=\"padding-top:10px;padding-right:15px;padding-bottom:15px;padding-left:10px;\" data-pws-tab=\"tab-1488196882856-5-2\" data-pws-tab-name=\"Agricoltura\" data-pws-tab-watch=\"true\" data-pws-tab-resize=\"false\" data-pws-tab-icon=\"\" data-pws-tab-trigger=\"hover\" data-pws-tab-animation=\"\">\t<div class=\" vc_custom_1540482188908\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-35\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<ul>\n<li>All&#8217;interno del <strong>Patto per il Lavoro<\/strong> e nell&#8217;ambito degli strumenti di programmazione regionale sono state implementate politiche finalizzate allo sviluppo, alla tutela e all&#8217;innovazione delle filiere agricole di qualit\u00e0, alla preservazione del territorio agricolo, al contrasto del dissesto idrogeologico. Ancor pi\u00f9 specifiche sono le azioni intraprese per combattere il caporalato, lo sfruttamento, il lavoro irregolare e la precariet\u00e0, per assicurare stabilit\u00e0 e qualit\u00e0 al lavoro in campo agricolo.<\/li>\n<li>Nell&#8217;ambito della Consulta agricola il sindacato opera affinch\u00e9 nella definizione del PSR le risorse economiche siamo vincolate alla stabilizzazione dell&#8217;occupazione e al miglioramento delle condizioni di lavoro, sviluppando anche verifiche ed azioni di monitoraggio nelle aziende coinvolte nei vari progetti che partecipano ai bandi.<\/li>\n<li>Inoltre sul territorio regionale si \u00e8 lavorato in diverse realt\u00e0 (Modena e Forl\u00ec-Cesena, innanzitutto) per il contrasto a forme illecite di intermediazione di manodopera nel comparto agro-industriale. Sono state realizzate diverse iniziative a sostegno della campagna &#8220;No TTIP&#8221; con interventi, comunicati e iniziative regionali e territoriali (Reggio Emilia, Modena, Bologna e Ravenna).<\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-36\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\r\n<div id=\"box-icon-37\" class=\"mk-box-icon  jupiter-donut- simple_ultimate-style   jupiter-donut-clearfix\">\r\n\r\n    <div class=\"left-side \">\r\n\r\n    <i class=\"mk-main-ico medium \"><svg class=\"mk-svg-icon\" data-name=\"mk-moon-megaphone\" data-cacheid=\"icon-6a19fa24c9297\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M64 192h-64v160h64v-32l64.009 18.289-.009.729v44.982c0 17.602 14.399 32 32 32h64c17.6 0 32-14.398 32-32v-9.143l160 45.715v-297.142l-352 100.57v-32zm96 155.43l63.928 18.265v18.305h-63.928v-36.57zm288-233.144v315.429l64 18.285v-352z\"><\/path><\/svg><\/i>\r\n\r\n    <div class=\"box-detail-wrapper medium-size\">\r\n        <h4 class=\"icon-box-title\">\r\n     I principali risultati ottenuti<\/h4>\r\n\r\n\r\n    <\/div>\r\n\r\n<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n    <div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-38\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\t<div class=\" vc_custom_1540482237818\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-39\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<ul>\n<li>Nell\u2019ambito del <a href=\"https:\/\/bilanciosocialecgil.it\/emilia-romagna\/il-patto-per-il-lavoro\/\"><strong>Patto\u00a0per il Lavoro nella Regione Emilia Romagna<\/strong><\/a> sono state definite politiche e azioni in campo agricolo e per la filiera agroalimentare: qualificazione delle produzioni, sviluppo di modalit\u00e0 produttive maggiormente sostenibili, diversificazione e multifunzionalit\u00e0 delle aziende agricole, promozione dell\u2019organizzazione della filiera alimentare, con l\u2019obiettivo di mettere in rete servizi, innovazione, produzione primaria, trasformazione, commercializzazione e valorizzazione verso il consumatore finale dei tratti distintivi delle produzioni agricole dell\u2019E.R.<\/li>\n<li>La <strong>L.R. 18\/2016<\/strong>,\u00a0ha previsto: la sottoscrizione di protocolli d\u2019intesa con le amministrazioni statali competenti presso le quali operano i nuclei specializzati nella v<strong>igilanza, prevenzione e repressione delle violazioni in materia agroalimentare<\/strong> per il sostengono di iniziative volte a favorire le politiche attive del lavoro, <strong>il contrasto all\u2019intermediazione illegale di manodopera, al lavoro sommerso e all\u2019evasione contributiva<\/strong>, nonch\u00e9 l\u2019organizzazione e la gestione della manodopera stagionale e l\u2019assistenza dei lavoratori anche stranieri; la creazione della <strong>Rete del lavoro agricolo di qualit\u00e0<\/strong> (legge 116\/2014), sostenendo l\u2019adesione delle imprese agricole e riconoscendo meccanismi premiali da introdurre nei bandi per la concessione di contributi regionali.<\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><div class=\"pws_tab_single   ts-fancy-tabs-hidden\" style=\"padding-top:10px;padding-right:15px;padding-bottom:15px;padding-left:10px;\" data-pws-tab=\"tab-1488196864201-4-7\" data-pws-tab-name=\"Pubblica Amministrazione\" data-pws-tab-watch=\"true\" data-pws-tab-resize=\"false\" data-pws-tab-icon=\"\" data-pws-tab-trigger=\"hover\" data-pws-tab-animation=\"\">\r\n<div id=\"text-block-40\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<p>Uno sviluppo che diffonda benessere e assicuri sostenibilit\u00e0 ha bisogno di una Pubblica Amministrazione forte ed efficace. Ha bisogno di \u201cuna Repubblica capace di rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale che (\u2026) impediscono il pieno sviluppo della persona umana&#8230;\u201d (art.3 della Costituzione). I Governi degli ultimi decenni hanno seguito altre logiche, contrastate dalla Cgil che ha presentato le sue proposte, da ultimo, in due affollate iniziative pubbliche a Rimini (8 agosto 2014) e Bologna (30 settembre 2014), con la presenza di Susanna Camusso.<\/p>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-41\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\r\n<div id=\"box-icon-42\" class=\"mk-box-icon  jupiter-donut- simple_ultimate-style   jupiter-donut-clearfix\">\r\n\r\n    <div class=\"left-side \">\r\n\r\n    <i class=\"mk-main-ico medium \"><svg class=\"mk-svg-icon\" data-name=\"mk-moon-megaphone\" data-cacheid=\"icon-6a19fa24ca725\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M64 192h-64v160h64v-32l64.009 18.289-.009.729v44.982c0 17.602 14.399 32 32 32h64c17.6 0 32-14.398 32-32v-9.143l160 45.715v-297.142l-352 100.57v-32zm96 155.43l63.928 18.265v18.305h-63.928v-36.57zm288-233.144v315.429l64 18.285v-352z\"><\/path><\/svg><\/i>\r\n\r\n    <div class=\"box-detail-wrapper medium-size\">\r\n        <h4 class=\"icon-box-title\">\r\n     I principali risultati ottenuti<\/h4>\r\n\r\n\r\n    <\/div>\r\n\r\n<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n    <div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\n<div class=\"mk-custom-box jupiter-donut- hover-effect-image\" id=\"box-43\">\r\n\t<div class=\"box-holder\">\t<div class=\" vc_custom_1539095524943\">\r\n\r\n<div id=\"text-block-44\" class=\"mk-text-block  jupiter-donut- \">\r\n\r\n\t\r\n\t<ul>\n<li>I lavoratori coinvolti nei <strong>processi di riorganizzazione<\/strong> della Regione e degli Enti Locali sono stati tutelati con le intese dell\u201911 dicembre 2013. del 19 dicembre 2014, del 20 marzo e del 29 maggio 2015.<\/li>\n<li>Con la sottoscrizione del \u201c<a href=\"https:\/\/bilanciosocialecgil.it\/emilia-romagna\/il-patto-per-il-lavoro\/\"><strong>Patto per il lavoro in Emilia Romagna<\/strong><\/a>\u201d (20 luglio 2015) Istituzioni e controparti datoriali si sono <strong>impegnate a sviluppare un <em>welfare<\/em> capace di ridurre le disuguaglianze e rafforzare la coesione sociale<\/strong> e hanno accettato di definire scelte precise in materia di diffusione delle conoscenze e delle competenze, partecipazione, innovazione delle produzioni e dei servizi, lotta alle illegalit\u00e0, investimenti, infrastrutture, riordino delle Istituzioni e semplificazione delle norme.<\/li>\n<li>A questo impegno \u00e8 seguito un <strong>accordo sul riordino istituzionale della Regione Emilia Romagna<\/strong> (9 giugno 2015) che salvaguarda l\u2019occupazione dei lavoratori delle Province, prevedendo un ruolo e funzioni delle Province e della Citt\u00e0 metropolitana di Bologna, oltre alla costituzione <strong>delle Agenzie per ambiente, protezione civile e lavoro;<\/strong>\u00a0lo \u201cSchema di protocollo d\u2019intesa sull\u2019attuazione del processo di <strong>riordino delle societ\u00e0 in house<\/strong> della Regione\u201d (7 luglio 2016) seguito (il 6 ottobre dello stesso anno) dall\u2019intesa con la Regione sui percorsi che dovranno aprirsi nelle diverse realt\u00e0 territoriali, ed infine dal protocollo d\u2019intesa con ANCI e UPI regionali sul processo di riordino delle societ\u00e0 partecipate nel territorio regionale (19 giugno 2017);<\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t<div class=\"clearboth\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t\t<div class=\"jupiter-donut-clearfix\"><\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div><\/div><ul class=\"pws_tabs_controlls ts-fancy-tabs-hidden\" style=\"display: none;\"><li class=\"pws_tabs_controlls_item\" data-tooltipset=\"false\" data-tab-tooltip=\"Una politica europea\r\nper il lavoro\"><a id=\"trigger-tab-a3620716-7e31-1\" class=\"pws_tabs_controlls_link  pws_tabs_shadowed pws_tabs_growing\" href=\"#tab-a3620716-7e31-1\" data-tab-id=\"tab-a3620716-7e31-1\" title=\"\" data-tab-counter=\"1\" style=\"z-index: 99; margin-bottom: 0px;\"><i class=\"pws_tab_icon pws_tab_noicon dashicons dashicons-index-card\" style=\"display: none;\"><\/i><span class=\"pws_tab_text\">Una politica europea\r\nper il lavoro<\/span><span class=\"pws_tab_counter\" style=\"display: none;\">1<\/span><\/a><\/li><li class=\"pws_tabs_controlls_item\" data-tooltipset=\"false\" data-tab-tooltip=\"Piano per il lavoro\r\ndella CGIL\"><a id=\"trigger-tab-ab27a735-79db-0\" class=\"pws_tabs_controlls_link  pws_tabs_shadowed pws_tabs_growing\" href=\"#tab-ab27a735-79db-0\" data-tab-id=\"tab-ab27a735-79db-0\" title=\"\" data-tab-counter=\"2\" style=\"z-index: 98; margin-bottom: 0px;\"><i class=\"pws_tab_icon pws_tab_noicon dashicons dashicons-index-card\" style=\"display: none;\"><\/i><span class=\"pws_tab_text\">Piano per il lavoro\r\ndella CGIL<\/span><span class=\"pws_tab_counter\" style=\"display: none;\">2<\/span><\/a><\/li><li class=\"pws_tabs_controlls_item\" data-tooltipset=\"false\" data-tab-tooltip=\"Tutela e\r\nValorizzazione del lavoro\"><a id=\"trigger-tab-1488196813806-2-1\" class=\"pws_tabs_controlls_link  pws_tabs_shadowed pws_tabs_growing\" href=\"#tab-1488196813806-2-1\" data-tab-id=\"tab-1488196813806-2-1\" title=\"\" data-tab-counter=\"3\" style=\"z-index: 97; 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Sono il frutto di scelte politiche che regolando le attivit\u00e0 umane, condizionano i comportamenti e le attivit\u00e0 economiche. 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