{"id":11777,"date":"2022-01-27T10:17:27","date_gmt":"2022-01-27T10:17:27","guid":{"rendered":"https:\/\/bilanciosocialecgil.it\/?page_id=11777"},"modified":"2022-01-27T10:24:42","modified_gmt":"2022-01-27T10:24:42","slug":"pandemia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bilanciosocialecgil.it\/emilia-romagna\/pandemia\/","title":{"rendered":"Pandemia"},"content":{"rendered":"\r\n
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COVID 19<\/h2>\n
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L\u2019emergenza sanitaria causata dalla diffusione dell\u2019epidemia del Covid-19 ha messo sotto enorme pressione il Sistema Sanitario Nazionale. Il suo contenimento ha reso necessario che il Governo mettesse in atto durissime misure restrittive rivolte alle attivit\u00e0 produttive e commerciali, al sistema di istruzione e formazione, alla vita sociale dell\u2019intera popolazione italiana.
\nDurante le fasi pi\u00f9 acute dell\u2019emergenza, la Cgil \u00e8 stata protagonista \u2013 unitariamente a Cisl e Uil \u2013 di una grande prova per dare risposte ai lavoratori e alle lavoratrici, tanto in termine di tutela della salute e della sicurezza per coloro che hanno potuto e dovuto continuare a lavorare, quanto ai milioni di lavoratori coinvolti dalle misure di contenimento della pandemia.
\nE\u2019 solo l\u2019impegno delle lavoratrici e dei lavoratori, assieme agli sforzi delle Organizzazioni Sindacali per rappresentarne diritti e necessit\u00e0, che ha permesso al nostro Paese di rimanere in piedi e ripartire.
\nSul versante della contrattazione territoriale sociale in tempo di pandemia sono stati complessivamente sot- toscritti circa 45 accordi o verbali di incontro, sia nella fase emergenziale pi\u00f9 acuta (lockdown) che nella co- siddetta \u00abfase2\u00bb (riapertura), attraverso specifici confronti sia con la sono sati affrontati anche in emergenza Regione che con gli Enti Locali.
\nCi\u00f2 \u00e8 avvenuto in parallelo con la funzione esercitata dalle Prefetture in attuazione di quanto stabilito dai di- versi DPCM e Decreti Governativi. Inoltre, quasi tutte le ordinanze sul Covid-19 della regione Emilia Romagna sono state oggetto di confronto con le Organizzazioni Sindacali. In ambito territoriale i confronti sono stati realizzati con i Comuni, le Unioni e le CTSS (CTSSM).
\nI confronti si sono articolati nell\u2019affrontare temi quali: gestione buoni spesa; anticipo quote di CIG per le famiglie in difficolt\u00e0; riapertura dei servizi (anziani, disabili e infanzia); riorganizzazione della rete ospedaliera; misure riguardanti l\u2019invarianza delle tariffe e dei tributi locali; misure di differimento degli adempimenti tributari;<\/p>\n\r\n\t

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AZIONI E I PRINCIPALI RISULTATI OTTENUTI<\/h2>

Salute e sicurezza<\/h4>
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\u201cProtocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del
\nvirus SARS-CoV-2\/COVID-19 negli ambienti di lavoro\u201d sottoscritto per la prima volta il 14 marzo 2020,
\naggiornato il 24 aprile 2020 e il 6 aprile 2021. Il Protocollo ha assunto forza di legge venendo allegato ai
\nDPCM per la gestione dell\u2019emergenza Covid-19;<\/p>\n\r\n\t

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Protocolli anti-covid settoriali (trasporto e logistica, scuola, pubblica amministrazione, pubblici esercizi, ecc.)<\/p>\n\r\n\t

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Protocolli aziendali con il protagonismo di RLS e RSU nei Comitati Covid-19 aziendali previsti dal
\nProtocollo nazionale<\/p>\n\r\n\t

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Tavoli territoriali per la gestione dell\u2019emergenza Covid-19<\/p>\n\r\n\t

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Check list regionale nel comparto artigiano<\/p>\n\r\n\t

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Lavoro<\/h4>
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Blocco dei licenziamenti<\/p>\n\r\n\t

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Cassa integrazione speciale Covid-19, anche in Deroga, per tutelare tutti i lavoratori, compresi i dipendenti
\ndelle piccole imprese esclusi dagli ammortizzatori sociali del D.Lgs. 148\/2015<\/p>\n\r\n\t

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Indennit\u00e0 Covid-19 per i lavoratori dipendenti esclusi dagli ammortizzatori sociali (stagionali, intermittenti
\ndello spettacolo, agricoli, ecc) e per i lavoratori parasubordinati e autonomi<\/p>\n\r\n\t

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Reddito di Emergenza rivolto alle fasce della popolazione pi\u00f9 esposte al rischio di grave impoverimento a
\ncausa della pandemia<\/p>\n\r\n\t

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Riconoscimento della malattia per i lavoratori in quarantena a causa della positivit\u00e0 al Covid-19 o in
\nqualit\u00e0 di contatti stretti di soggetti positivi al Covid-19<\/p>\n\r\n\t

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Riconoscimento del trattamento economico equiparato al ricovero ospedaliero per i lavoratori per i
\nlavoratori in condizione di \u201cfragilit\u00e0\u201d<\/p>\n\r\n\t

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Sociale<\/h4>
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Gestione dell\u2019emergenza determinatasi dalla carenza del personale sanitario e socio sanitario<\/p>\n\r\n\t

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Monitoraggio dell\u2019andamento del contagio nelle case di residenza per gli anziani e disabili<\/p>\n\r\n\t

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Supporto delle misure a favore delle fasce di popolazione pi\u00f9 debole<\/p>\n\r\n\t

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Riconoscimento delle proposte fatte in ambiti delicatissimi come quelli della riorganizzazione ospedaliera<\/p>\n\r\n\t

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Sul tema casa con il sostegno per il pagamento dell\u2019affitto a favore delle persone senza reddito o con
\ndecurtazioni dovute al blocco delle attivit\u00e0 lavorative<\/p>\n\r\n\t

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Erogazione contributi a favore della conciliazione per le famiglie con bambini frequentanti nidi e scuole
\n(anche dell\u2019obbligo)<\/p>\n\r\n\t

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Concordare modalit\u00e0 di differimento gli adempimenti dei tributi locali<\/p>\n\r\n\t

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Gratuit\u00e0 o riduzione del pagamento delle rette per i servizi all\u2019infanzia<\/p>\n\r\n\t

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Riaperture dei servizi verificando le misure per contenere il contagio e poter ritornare a frequentare in
\nsicurezza sia per i bambini che per gli anziani che i disabili<\/p>\n\r\n\t

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Inoltre ancora oggi la pandemia, che ha cambiato il volto dei sistemi sia sanitari che socio assistenziali, impone la prosecuzione della negoziazione per la ridefinizione degli assetti organizzativi di questi servizi fondamentali per tutte le persone.<\/p>\n\r\n\t

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